Toutes les offres d'apprentissage et d'alternance de la spécialité, un observatoire du métier mis à jour en continu, et deux applis pour passer à l'action — côté candidat comme côté employeur.
Pour chaque métier : missions réelles, diplômes accessibles en apprentissage, conditions de travail, évolutions, offres du métier et conseils pour l'employeur qui recrute.
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Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Un apprenti du numérique coûte peu en matériel mais beaucoup en attention : prévoyez du temps de revue, sinon il produira du code ou des configurations que personne ne relira. Préparez son poste avant son arrivée : machine, comptes, accès aux dépôts, environnement de développement ou d’administration fonctionnel dès le premier jour. Donnez-lui un périmètre réel, avec des tâches livrables, plutôt que de la documentation en attendant mieux. Côté diplômes, visez le titre professionnel et le BTS pour les profils opérationnels rapidement, le BUT et le bachelor pour l’autonomie sur un projet, le mastère pour les fonctions de conception et de pilotage. Encadrez enfin les accès et le télétravail par écrit, charte informatique à l’appui.
Déposer un besoin, réponse sous 48 h ouvrées → · Financement OPCO → · Convention collective →
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Les références officielles de la branche — pour vérifier vos droits, votre rémunération et les aides. Ressources publiques, indépendantes de ce site.
Le Service Lyon Apprentissage (secteur Numérique & Informatique) répond aux jeunes comme aux employeurs sous 48 h ouvrées (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) : orientation, contrat, rémunération, aides à l'embauche, OPCO. Gratuit, sans engagement. Contact : service.apprentissage@eclyon.fr.