Alternance Data Analyst, Dashboards & Pilotage - Poincy (H/F)
Croiser les données Google et Meta (trafic, campagnes, avis, réseaux sociaux) avec les réservations et les ventes, pour mesurer ce que rapporte chaque canal et ajuster le budget marketing.Centraliser et fiabiliser les données : réservations, billetterie, caisse, restauration, événements entreprises.Créer des tableaux de bord de pilotage automatisés : fréquentation, chiffre d'affaires par activité et par site, panier moyen, taux de remplissage des créneaux, saisonnalité.Automatiser la collecte, la mise à jour et la diffusion des données, notamment avec l'IA : connecteurs automatiques, reporting généré et commenté par l'IA, alertes en cas d'écart.Suivre la performance commerciale : anniversaires, EVG/EVJF, séminaires, team building, efficacité des promotions.Produire des analyses pour aider la direction à décider : tarification, plannings, offres à mettre en avant.
Le poste en contexte
Le data analyst travaille à la charnière entre les métiers et le système d’information. Il extrait les données des bases de l’entreprise, vérifie leur cohérence, construit des indicateurs et les restitue sous forme de tableaux de bord ou d’analyses ponctuelles. L’essentiel du temps ne passe pas dans la statistique, mais dans la préparation : comprendre d’où vient un chiffre, pourquoi deux sources divergent, ce que compte réellement un champ de base.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès des équipes métier et le traduire en indicateurs. ; Extraire les données par requêtes SQL sur les bases et entrepôts de l’entreprise. ; Nettoyer, croiser et fiabiliser les jeux de données avant toute analyse..
La fiche métier data analyst : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →