Ingénieur Cybersécurité - Alternance (H/F)
Le poste de Ingénieur Cybersécurité (H/F) - Alternance
Bienvenue chez REDSUPQui sommes-nous ?
REDSUP est une école de formation en cybersécurité et réseaux informatiques, située à Clichy (92). Créée par Redopus, une entreprise française reconnue pour son expertise technologique, REDSUP se consacre à former des talents capables de répondre aux défis de la sécurité numérique et des infrastructures réseau.
Notre mission et nos valeurs
Garantir l'excellence : Offrir des formations pratiques et certifiantes pour répondre aux besoins des entreprises.
Soutenir l'innovation : Encourager la curiosité et l'adaptabilité face aux évolutions technologiques.
Une école reconnue et certifiée par les organismes certificateurs
Gage de sérieux et de qualités, l'école REDSUP délivre des formations diplômantes reconnues par l'Etat, enregistrées aux RNCP.
Nous sommes également certifiés QUALIOPI, action de formation par apprentissage.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous préparez un Master Cybersécurité.
Vous possédez des connaissances en réseaux, systèmes et sécurité informatique.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Contrat
Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Rentrée
L'entreprise
Découvrez l'entreprise REDSUP
Le poste en contexte
La cybersécurité opérationnelle est un travail quotidien et discret. Le technicien suit les alertes remontées par les outils de surveillance, qualifie ce qui relève d’un incident réel, applique les correctifs sur les systèmes exposés, contrôle les accès et vérifie les configurations. Il participe aussi à la sensibilisation des collaborateurs, car la majorité des attaques commence par un message piégé ouvert de bonne foi.
Missions habituelles : Surveiller les alertes de sécurité et qualifier les incidents réels. ; Analyser des journaux système, réseau et applicatifs pour reconstituer un événement. ; Suivre les vulnérabilités publiées et piloter l’application des correctifs..
La fiche métier technicien cybersécurité : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →