Alternance Data analyst - Montreuil (H/F)
Production des données de pilotage : collecter, analyser et croiser les données issues des applicatifs métiers de la douane (lutte contre la fraude, dédouanement.) pour suivre l'activité et les résultats des services déconcentrés, et répondre aux demandes de la direction.Création de tableaux de bord : concevoir des tableaux de bord, des infographies et des visualisations d'aide à la décision, préparer les données dans Tableau Prep et requêter le lac de données.Projet de système d'information décisionnel : participer à la définition des règles de gestion des indicateurs et à la mise en place des traitements dans Tableau, et contribuer à la recette en lien avec la DSI et les prestataires.Automatisation et amélioration continue : automatiser la production des tableaux de bord et des rapports, et proposer des solutions pour accélérer la collecte, l'analyse et la restitution des données.
Le poste en contexte
Le data analyst travaille à la charnière entre les métiers et le système d’information. Il extrait les données des bases de l’entreprise, vérifie leur cohérence, construit des indicateurs et les restitue sous forme de tableaux de bord ou d’analyses ponctuelles. L’essentiel du temps ne passe pas dans la statistique, mais dans la préparation : comprendre d’où vient un chiffre, pourquoi deux sources divergent, ce que compte réellement un champ de base.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès des équipes métier et le traduire en indicateurs. ; Extraire les données par requêtes SQL sur les bases et entrepôts de l’entreprise. ; Nettoyer, croiser et fiabiliser les jeux de données avant toute analyse..
La fiche métier data analyst : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →