Alternance Gestionnaire des Systèmes d'Information - Saint-Priest (H/F)
Au sein d'une PME spécialisée dans le négoce de robinetterie industrielle, vous serez le relais informatique de l'entreprise. Vous participerez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'évolution de son système d'information.Administration des infrastructuresAdministrer et maintenir les serveurs, les équipements réseau et l'environnement virtualisé (VMware).Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès (Active Directory).Administrer la messagerie et les bases de données de l'entreprise.Sécurité informatiqueConfigurer et surveiller les pare-feu et les systèmes de prévention d'intrusion.Appliquer les mises à jour et les correctifs de sécurité.Veiller à la protection des données et à la conformité RGPD.Supervision et performanceSurveiller les performances du réseau : bande passante, latence et qualité de service.Assurer la maintenance préventive et proposer des améliorations de l'infrastructure.Support et gestion des incidentsDiagnostiquer et résoudre les incidents et pannes, sur site ou en télémaintenance.Assister et former les utilisateurs aux outils informatiques.Projets et documentationParticiper au déploiement de nouvelles solutions réseau.Développer des scripts d'automatisation et rédiger la documentation technique des procédures.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →