Alternance Data & IA : Chargé.e de la gouvernance des données - Paris (H/F)
Au sein de la Direction Data, vous participerez aux différents projets liés à la gouvernance, la qualité et l'exploitation des données.Gouvernance et patrimoine des donnéesAccompagner les Data Stewards dans la structuration et la mise à jour du patrimoine de données ;Participer à l'enrichissement du dictionnaire de données ;Contribuer à la définition et à la formalisation des rôles et responsabilités liés à la gestion des données ;Participer à l'amélioration de la connaissance et de la maîtrise des données de l'entreprise.Qualité des donnéesParticiper à la définition et au déploiement de contrôles permettant d'évaluer la qualité des données ;Accompagner les équipes dans l'identification et le suivi des anomalies de données ;Contribuer à la mise en œuvre de méthodes permettant de prévenir et maîtriser les risques liés à la qualité des données ;Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la donnée.Analyse et support aux équipes DataRépondre aux besoins d'analyse et de contrôle exprimés par les équipes métiers ;Réaliser des requêtes SQL pour interroger et exploiter les bases de données ;Participer aux phases de recette et de validation des données ;Collaborer avec les différents pôles Data afin de répondre aux besoins fonctionnels et analytiques.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →