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Alternance Développeur Front-End - Herblay-sur-Seine (H/F)

Recrutement confidentiel — Herblay-sur-Seine 95220 — publiée il y a 10 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Développeur Front-End - Herblay-sur-Seine (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Herblay-sur-Seine 95220.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuHerblay-sur-Seine 95220
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous serez chargé du développement des futures fonctionnalités de l'application, de son optimisation, de la définition et

du développement des évolutions techniques et fonctionnelles.

Vous participez aux choix techniques d'orientation stratégiques quant aux outils, aux plateformes, aux modules à utiliser.

Vous êtes en charge du développement du back-end

Vous optimisez les choix techniques retenus

Vous participez aux corrections et problèmes découverts

Vous proposez et introduisez de nouvelles méthodes et solutions de travail

Vous participez à la transformation et migration de la plateforme actuelle vers la future version

Le poste en contexte

Développer, ce n’est pas seulement écrire du code. C’est comprendre ce que veut l’utilisateur, découper le besoin en tâches, choisir une solution simple, la coder, la tester, la faire relire, puis la déployer. Le développeur web travaille sur l’interface visible dans le navigateur, sur la partie serveur qui traite les données, souvent sur les deux. Il manipule quotidiennement un gestionnaire de versions, une base de données et des interfaces de programmation.

Missions habituelles : Analyser une demande métier et la découper en tâches chiffrées. ; Développer des interfaces web accessibles et adaptées aux mobiles. ; Créer et consommer des interfaces de programmation, structurer les échanges de données..

La fiche métier développeur web : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →