Alternance Technicien informatique polyvalent - IT - Saint-Grégoire (H/F)
Nous accompagnons professionnels de santé au quotidien dans le maintien de leur parc informatique. De la fourniture de solutions informatiques et logicielles, en passant par la téléphonie et les équipements médicaux connectés, nous proposons également aux professionnels de santé du grand ouest un panel d'offres extrêmement large et diversifié nous permettant de les accompagner sur l'ensemble du spectre informatique et téléphonie.Notre agence Choletaise est composée de 6 personnes dont 3 techniciens, 1 responsable d'agence, 1 ingénieur d'affaires, 1 responsable administratif et financière.Le poste :En tant que technicien polyvalent, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos clients. Vous assurez l'assistance téléphonique des professionnels de santé et les accompagnez dans l'utilisation de plusieurs logiciels dédiés à la santé. Vous êtes également en charge de traiter les incidents hardware, software ou télécom que seront amenés à rencontrer nos utilisateurs.
Vous assurez les interventions techniques auprès de notre parc client exclusivement composé de professionnels de santé. Vous êtes mobile et êtes amené à vous déplacer sur les départements limitrophes.Vos missions :Intervention sur site pour accompagner et assister nos clients
Déploiement de solutions réseau, télécom et infrastructures IT
Installation et configuration de logiciels métiers santé
Intégration de solutions hardware (postes, serveurs, périphériques, équipements médicaux connectés)
Support technique utilisateurs et accompagnement personnalisé
Maintenance préventive et curative
Formation et conseil auprès des utilisateurs
Participation aux projets techniques et migrations
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →