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Alternance Admin Systèmes et Réseaux - Rosny-sous-Bois (H/F)

Recrutement confidentiel — Rosny-sous-Bois 93110 — publiée il y a 9 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Admin Systèmes et Réseaux - Rosny-sous-Bois (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Rosny-sous-Bois 93110.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuRosny-sous-Bois 93110
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

En collaboration avec l'équipe IT, vos missions seront :Assurer la gestion et l'administration des serveurs et infrastructures réseaux de l'entreprise.Participer à la supervision, au monitoring et à la maintenance préventive des systèmes.Gérer la création et la maintenance des comptes utilisateurs, droits d'accès et sécurisation des données.Apporter un support technique de niveau 2/3 aux collaborateurs et résoudre les incidents réseaux et systèmes.Contribuer aux projets de migration, virtualisation et déploiement d'outils collaboratifs.Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures.

Le poste en contexte

Derrière chaque application se cache une infrastructure : serveurs physiques ou virtuels, stockage, commutateurs, pare-feu, liens entre les sites, services d’annuaire et de messagerie. L’administrateur installe, configure, met à jour et surveille cet ensemble. Il gère aussi les sauvegardes et, surtout, teste les restaurations, seule preuve qu’une sauvegarde fonctionne réellement.

Missions habituelles : Installer et configurer serveurs, hyperviseurs et machines virtuelles. ; Administrer l’annuaire, les droits d’accès, la messagerie et les services partagés. ; Configurer le réseau : adressage, segmentation, routage, accès distants sécurisés..

La fiche métier administrateur systèmes et réseaux : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →