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Alternance Data Analyst, Dashboards & Pilotage - Paris (H/F)

Recrutement confidentiel — Paris — publiée hier
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Data Analyst, Dashboards & Pilotage - Paris (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Paris.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuParis
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Appuyer les Data Analysts de l'équipe sur leurs analyses et projets dataConcevoir et maintenir des dashboards pour les équipes Commerce, Expérience Client, Marketing et ProduitProduire des indicateurs, analyses et restitutions synthétiques pour le pilotage de l'activitéContribuer à des travaux de modélisation et de machine learning, de la préparation des données à l'interprétation des résultatsTravailler avec les équipes data, produit et métiers pour transformer la donnée en décisions

Le poste en contexte

Le data analyst travaille à la charnière entre les métiers et le système d’information. Il extrait les données des bases de l’entreprise, vérifie leur cohérence, construit des indicateurs et les restitue sous forme de tableaux de bord ou d’analyses ponctuelles. L’essentiel du temps ne passe pas dans la statistique, mais dans la préparation : comprendre d’où vient un chiffre, pourquoi deux sources divergent, ce que compte réellement un champ de base.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès des équipes métier et le traduire en indicateurs. ; Extraire les données par requêtes SQL sur les bases et entrepôts de l’entreprise. ; Nettoyer, croiser et fiabiliser les jeux de données avant toute analyse..

La fiche métier data analyst : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →