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Alternant - informaticien développeur (H/F)

Centre Hospitalier de Carcassonne — Carcassonne 11000 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 1 An(s) ⏳ Travail en journée
Résumé de l'offre : Alternant - informaticien développeur (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : Travail en journée ; Niveau : 1 An(s) ; Lieu : Carcassonne 11000.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée Travail en journéeNiveau1 An(s)LieuCarcassonne 11000
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Description :

Le poste sera partagé entre 2 pôles : Médico-Economique et Direction des Système d'Information.

La répartition sera de 80 % sur le pôle Médico-Economique et 20 % sur le pôle DSI.

Le Pôle Médico-Economique est composé de plusieurs services, notamment le Service D'Information Médicale (SIM) responsable du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) et du contrôle de gestion.

Sur les 80% de temps sur le Pôle Médico-Economique, l'activité sera divisée en 2 branches : 50% du temps global sur le PMSI et 30% sur le Contrôle de Gestion.

Sur le pôle DSI, les tâches concerneront le suivi des procédures dégradées.

Les missions principales sont orientées vers le développement, la maintenance de l'outil maison d'aide au codage PMSI qui se dénomme OptiSim. De nombreux autres aspects du PMSI sont aussi dans le champ d'activité, à savoir le suivi des outils de l'ATIH, le flux d'activités spécialisées (radiothérapie, hémodialyse). Enfin, l'utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle permettra d'améliorer notre outil d'aide au codage.

L'utilisation des outils de Business Intelligence participera à la mise en place et la maintenance d'outils décisionnels à destination de la direction à travers un DataWareHouse.

Sur le pôle DSI, les activités seront orientées vers l'infrastructure, la maintenance réseau/serveurs, le stockage et les connecteurs applicatifs d'urgence.

Missions principales :

* PÔLE MÉDICO-ECONOMIQUE : 80%

1.1 SIM 50% : Périmètre Médico-Administratif & Interopérabilité PMSI

Ce bloc rassemble le développement des outils PMSI, la conformité réglementaire ATIH, la collecte d'activité et la gestion des logiciels métiers du SIM.

* OPTISIM (LOGICIEL PMSI MAISON AVEC IA) :

Analyse des besoins, conception, développement, tests, déploiement, exploitation, support et maintenance.

Veille technologique et légale associée.

* OUTILS & FORMATS PMSI / ATIH :

Mise en place des outils d'extraction et d'adaptation au format réglementaire ATIH.

* FICHSUP : déclaration d'activité globale.

* FICHCOMP : déclaration d'activité au séjour (et FICHCOMP Pharmacie : requêtes d'extraction PML / CPAGE, traitement MO/MI).

* VIDHOSP : récolement facturation / PMSI et facturation groupée des séances.

* FLUX D'ACTIVITÉ SPÉCIALISÉS :

* RADIOTHÉRAPIE (VARIAN) : récupération d'activité, maintenance des interfaces CLOVERLEAF (extraction/intégration), contrôle et supervision des séances, envoi au PMSI (WEB100T).

* DIALYSE (SINED) : interlocuteur technique, interfaces CLOVERLEAF, contrôle des processus, envoi au PMSI (WEB100T).

* SANCARE & OUTILS IA / MÉDICAUX :

Lien avec l'éditeur et alimentation de la base SANCARE.

Développement de l'outil interne HM → IA (extraction de données PMSI, activité, données médicales, constantes) et interface avec OPTISIM.

* LOGICIEL ARCHIVE :

Maintenance du logiciel maison dédié aux Archives Médicales

Préparation du transfert vers un logiciel métier le cas échéant.

* RÔLE TRANSVERSE :

Assurance de la continuité de l'assistance technique et fonctionnelle pour le SIM.

Appui sur utilisation quotidienne du logiciel WEB100T

1.2 CONTRÔLE GESTION - DÉCISIONNEL : 20% : Business Intelligence & Data (BI)

Ce bloc regroupe la restitution stratégique des données, l'infocentre, la valorisation décisionnelle et le DataWarehouse.

* BUSINESS INTELLIGENCE (BI / BUSINESSOBJECTS) :

Développement, mise en place et maintenance d'univers internes BO.

Adaptation des univers éditeur (ajout d'objets).

Co-référent fonctionnel et technique de l'établissement sur BO.

Programme BO_GROUPES (intégration de data dans BO).

* INFOCENTRE :

Référent technique et fonctionnel.

Surveillance de l'alimentation des données décisionnelles.

* QLIKSENSE :

Support technique et fonctionnel ponctuel sur les tableaux de bord existants (Dialyse, Radiothérapie, etc.).

* DATAWAREHOUSE (DWH) :

Assistance technique et fonctionnelle au projet DWH.

Gestion des briques ETL (Talaxie), de la base de données Oracle et des restitutions (BO / QlikSense).

1.3 ARCHIVES MÉDICALES :

Les tâches reliées aux archives médicales concernent la mise en œuvre et la maintenance du logiciel maison historique qui gère les archives médicales du CH Carcassonne.

- PÔLE DSI : 20%

Ce bloc concerne l'infrastructure, la maintenance réseau/serveurs, le stockage et les connecteurs applicatifs d'urgence.

* PROCÉDURES DÉGRADÉES :

* Mise en place et maintenance des connecteurs CLOVERLEAF.

* Développement des programmes d'extraction de documents (LABO, TITAN, HM - Bloc, Réanimation Grimoires, Pharmacie).

* Développement des processus de sauvegarde et de distribution.

* Gestion des destinataires des flux dégradés.

* Maintenance des serveurs dédiés.

Le poste en contexte

Développer, ce n’est pas seulement écrire du code. C’est comprendre ce que veut l’utilisateur, découper le besoin en tâches, choisir une solution simple, la coder, la tester, la faire relire, puis la déployer. Le développeur web travaille sur l’interface visible dans le navigateur, sur la partie serveur qui traite les données, souvent sur les deux. Il manipule quotidiennement un gestionnaire de versions, une base de données et des interfaces de programmation.

Missions habituelles : Analyser une demande métier et la découper en tâches chiffrées. ; Développer des interfaces web accessibles et adaptées aux mobiles. ; Créer et consommer des interfaces de programmation, structurer les échanges de données..

La fiche métier développeur web : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →