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Alternance Business Intelligence & Data Analyst - Marseille (H/F)

Recrutement confidentiel — Marseille — publiée il y a 3 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Business Intelligence & Data Analyst - Marseille (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Marseille.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuMarseille
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Identifier les sources de données utiles et évaluer leur qualitéCollecter et structurer la donnée, alimenter et faire évoluer les datawarehouses et datamartsConstruire des indicateurs et des tableaux de bord adaptés aux besoins des équipes métiersAnalyser les résultats et les restituer de façon claire et exploitableFormer et accompagner les utilisateurs sur l'outil BI, et recueillir leurs besoinsAssurer la maintenance et les évolutions des dashboards déjà en production

Le poste en contexte

Le data analyst travaille à la charnière entre les métiers et le système d’information. Il extrait les données des bases de l’entreprise, vérifie leur cohérence, construit des indicateurs et les restitue sous forme de tableaux de bord ou d’analyses ponctuelles. L’essentiel du temps ne passe pas dans la statistique, mais dans la préparation : comprendre d’où vient un chiffre, pourquoi deux sources divergent, ce que compte réellement un champ de base.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès des équipes métier et le traduire en indicateurs. ; Extraire les données par requêtes SQL sur les bases et entrepôts de l’entreprise. ; Nettoyer, croiser et fiabiliser les jeux de données avant toute analyse..

La fiche métier data analyst : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →