Alternance Data science / Intelligence artificielle - La Chapelle-Saint-Luc (H/F)
Au sein de l'équipe R&D, vous participerez au développement de solutions d'intelligence artificielle appliquées à la vision industrielle et au contrôle automatisé de produits.Data Science & préparation des donnéesPréparer, structurer et analyser des jeux de données issus de systèmes de vision industrielle ;Participer à la constitution, au nettoyage et à l'annotation des jeux de données images ;Explorer les données afin d'identifier les caractéristiques pertinentes pour les modèles.Machine Learning & Deep LearningDévelopper et améliorer des modèles de Machine Learning et Deep Learning ;Participer à des projets de détection, classification et segmentation d'images ;Tester et comparer différentes approches et architectures ;Optimiser les performances des modèles en fonction des contraintes des applications industrielles.Développement & automatisationDévelopper des scripts Python pour automatiser les traitements et analyses ;Mettre en place des pipelines de traitement de données et d'images ;Participer à l'intégration des modèles d'IA au sein des solutions industrielles ;Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes développés par l'équipe R&D.Tests, documentation & R&DRéaliser des expérimentations et évaluer les résultats obtenus ;Documenter les différents essais, méthodes et performances ;Présenter les résultats et recommandations à l'équipe R&D ;Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et méthodes en IA et vision par ordinateur.Environnement techniqueVous évoluerez notamment sur des technologies et outils tels que :Python, PyTorch, OpenCV, YOLO, NumPy, Pandas, Scikit-learn et Git.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →