Expert en Cybersécurité et Tests d'Intrusion (H/F)
Description du poste :
Tu interviendras sur des missions offensives et d'évaluation de la sécurité Réaliser des tests d'intrusion (pentest) sur des systèmes, réseaux et applications web***Mener des analyses de risques selon les méthodes EBIOS RM et ISO 270XX***Contribuer aux activités de reverse engineering et d'analyse de code malveillant***Documenter les vulnérabilités identifiées et proposer des recommandations de remédiation
--Appliquer des techniques de Threat Modeling et d'IA offensive/défensive
Description du profil :
Tu es étudiant(e) voulant intégrer un Mastère Cyberdéfense (Bac+5). Tu as une solide culture en sécurité offensive, une bonne maîtrise de Python et C, et tu sais faire preuve de discrétion et d'éthique professionnelle. Passionné(e) par les techniques d'attaque et de défense, tu es prêt(e) à évoluer dans un environnement à fort enjeu.
Le poste en contexte
La cybersécurité opérationnelle est un travail quotidien et discret. Le technicien suit les alertes remontées par les outils de surveillance, qualifie ce qui relève d’un incident réel, applique les correctifs sur les systèmes exposés, contrôle les accès et vérifie les configurations. Il participe aussi à la sensibilisation des collaborateurs, car la majorité des attaques commence par un message piégé ouvert de bonne foi.
Missions habituelles : Surveiller les alertes de sécurité et qualifier les incidents réels. ; Analyser des journaux système, réseau et applicatifs pour reconstituer un événement. ; Suivre les vulnérabilités publiées et piloter l’application des correctifs..
La fiche métier technicien cybersécurité : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →