Data manager (H/F)
Description du poste :
Tu interviendras sur des missions de conception, de construction et d'optimisation des architectures et des flux de données de l'entreprise, pour mettre à disposition des équipes métier, data et IA des données fiables et exploitables.***Concevoir et développer des pipelines de collecte, de transformation et de chargement des données (ETL/ELT)***Intégrer des données de sources variées : bases SQL et NoSQL, API, fichiers, flux temps réel***Construire et maintenir les entrepôts et lacs de données (data warehouse, data lake, lakehouse)***Traiter de gros volumes de données avec les outils Big Data (Spark, Kafka, Airflow, dbt)***Déployer et industrialiser les solutions data sur le cloud (AWS, Azure, GCP, Snowflake, Databricks)***Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données, en conformité avec le RGPD***Préparer les jeux de données pour les Data Scientists et participer à la mise en production de modèles de machine learning (MLOps)***Superviser et optimiser la performance des traitements, puis documenter les architectures
Description du profil Tu es titulaire d'un Bac+3 (ou tu le valides cette année) et tu veux préparer un Bac+5 en alternance dans la data et l'intelligence artificielle***Tu viens d'une formation en informatique, en mathématiques appliquées ou en statistiques (Bachelor, licence, BUT Informatique, BUT SD Tu maîtrises les bases de la programmation (Python idéalement) et du SQL***Tu as l'esprit analytique, tu es rigoureux et tu aimes comprendre comment les données circulent***Tu es curieux et tu as envie de progresser sur les sujets Big Data, cloud et IA
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →