Architecte Data (H/F)
Description du poste :
Tu interviendras sur des missions de conception, de structuration et d'évolution de l'architecture des données de l'entreprise, en définissant les outils, les flux et les règles qui permettent aux équipes métier, data et IA de travailler sur des données fiables.***Analyser l'existant et les besoins de l'entreprise pour définir la stratégie et la cible d'architecture data***Concevoir l'architecture des plateformes de données : data warehouse, data lake, lakehouse, data mesh***Choisir les technologies et les outils adaptés : bases SQL et NoSQL, solutions cloud, outils Big Data (Snowflake, Databricks, BigQuery, Spark, Kafka)***Modéliser les données et définir les standards de structuration, de nommage et de documentation***Concevoir les flux d'intégration et d'échange de données entre les applications (ETL/ELT, API, temps réel)***Mettre en place la gouvernance des données : qualité, catalogue, référentiels, gestion des accès***Garantir la sécurité, la performance et la scalabilité des architectures, ainsi que leur conformité RGPD***Accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre et préparer l'architecture aux usages IA
Description du profil Tu es titulaire d'un Bac+3 (ou tu le valides cette année) et tu veux préparer un Bac+5 en alternance dans la data et l'intelligence artificielle***Tu viens d'une formation en informatique, en systèmes d'information ou en mathématiques appliquées (Bachelor, licence, BUT Informatique, BUT SD Tu maîtrises les bases de données et le SQL, et tu as des notions de programmation (Python idéalement)***Tu as une vision d'ensemble, l'esprit de synthèse, et tu aimes concevoir des systèmes structurés et durables***Tu es curieux, rigoureux et à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs techniques comme métier
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →