Alternance Chef de Projet Web International - Domblans (H/F)
Participer au déploiement des sites web de la marque dans plusieurs pays européens, en intégrant dans le CMS les produits, médias, pages éditoriales et contenus locaux.Collecter et vérifier les données internes et celles envoyées par les filiales avant leur intégration (complétude, cohérence, formats, traductions, visuels, liens).Repérer les éléments communs entre la France et les autres pays, puis préparer des fichiers et matrices de contribution pour réduire les allers-retours avec les chefs de produits et les filiales.Contribuer aux phases de recette et de correction, en lien avec le Chef de Projet Web et les agences partenaires.Suivre l'avancement des contributions par pays, identifier les informations manquantes et relancer les interlocuteurs.Formaliser les bonnes pratiques et enrichir les checklists pour rendre les déploiements internationaux plus efficaces.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →