Alternant Monteur(se) Réseaux (H/F)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la modernisation des infrastructures électriques et télécoms ? Rejoignez SPIE CityNetworks en tant qu'Alternant Monteur Réseaux et participez à des projets essentiels pour connecter les territoires de demain. Votre quotidien chez SPIE CityNetworks :Vos missions incluent :
Le poste en contexte
Derrière chaque application se cache une infrastructure : serveurs physiques ou virtuels, stockage, commutateurs, pare-feu, liens entre les sites, services d’annuaire et de messagerie. L’administrateur installe, configure, met à jour et surveille cet ensemble. Il gère aussi les sauvegardes et, surtout, teste les restaurations, seule preuve qu’une sauvegarde fonctionne réellement.
Missions habituelles : Installer et configurer serveurs, hyperviseurs et machines virtuelles. ; Administrer l’annuaire, les droits d’accès, la messagerie et les services partagés. ; Configurer le réseau : adressage, segmentation, routage, accès distants sécurisés..
La fiche métier administrateur systèmes et réseaux : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →