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Alternance Développeur Web - Sauveterre-de-Guyenne (H/F)

Recrutement confidentiel — Sauveterre-de-Guyenne 33540 — publiée il y a 45 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Développeur Web - Sauveterre-de-Guyenne (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Sauveterre-de-Guyenne 33540.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuSauveterre-de-Guyenne 33540
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

- Développer et faire évoluer des sites et applications web- Créer des interfaces modernes, responsive et intuitives- Participer à la digitalisation de nos outils internes- Développer de nouvelles fonctionnalités- Améliorer les performances, l'expérience utilisateur et le SEO- Travailler sur des projets concrets en lien avec les besoins de l'entrepriseEnvironnement technique : HTML, CSS, JavaScript, WordPress, SQL, VScode. selon le profil et les projets.

Le poste en contexte

Développer, ce n’est pas seulement écrire du code. C’est comprendre ce que veut l’utilisateur, découper le besoin en tâches, choisir une solution simple, la coder, la tester, la faire relire, puis la déployer. Le développeur web travaille sur l’interface visible dans le navigateur, sur la partie serveur qui traite les données, souvent sur les deux. Il manipule quotidiennement un gestionnaire de versions, une base de données et des interfaces de programmation.

Missions habituelles : Analyser une demande métier et la découper en tâches chiffrées. ; Développer des interfaces web accessibles et adaptées aux mobiles. ; Créer et consommer des interfaces de programmation, structurer les échanges de données..

La fiche métier développeur web : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →