Alternance Software Engineer IA & Backend - Paris (H/F)
Leader français de la prise de notes par IA, nous comptons plus de utilisateurs dans plus de 50 pays et déployons aujourd'hui notre plateforme à l'échelle européenne. Notre différence : une IA performante et souveraine, hébergée en Europe, conforme RGPD, capable de répondre aux exigences des grands comptes et du secteur public. Nous cherchons un(e) alternant(e) Software Engineer pour renforcer l'équipe technique et construire avec nous la nouvelle génération de notre plateforme agentique. Si vous voulez écrire du code qui part en production en quelques jours, monter en compétence sur l'infrastructure cloud et l'IA appliquée, et travailler avec des agents plutôt que de les regarder de loin : vous êtes au bon endroit.Vos missions : Encadré(e) par nos ingénieurs seniors et en lien direct avec l'équipe produit, vous interviendrez sur :Backend & APIDévelopper et optimiser nos microservices Python / FastAPI qui alimentent nos agents IA en temps réelConstruire des intégrations avec des API externes (ATS, CRM, téléphonie/VoIP, stockage, visioconférence) pour automatiser les workflows de nos utilisateursGarantir des flux de données propres, sécurisés et structurés entre nos systèmes internes et externesIA & agentsContribuer à nos pipelines agentiques : orchestration d'agents, RAG, structuration de prompts, protocoles d'interopérabilité (MCP, A2A)Mettre en place des évaluations et des garde-fous pour mesurer la qualité réelle de nos sorties IAUtiliser l'IA de façon extensive dans votre propre travail (agents de code, génération de tests, revue assistée) - c'est la norme chez nous, pas un bonusInfrastructure & qualitéDécouvrir et pratiquer l'infrastructure moderne : Docker, Kubernetes, Terraform, sur Azure,GCP, Scaleway et briques open sourceContribuer au monitoring et à l'observabilité (logs, métriques, alerting) et au traitement des erreursParticiper à nos workflows Git (Gitflow, PRs, revues de code), à la CI/CD et à la documentationRésoudre des bugs et assurer un support technique de qualité à une base d'utilisateurs en forte croissance
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →