Alternant(e) RUN Applicatif & Chef de Projet IT (H/F)
SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros.Au sein du Département RUN Applications & Workplaces, vos missions seront les suivantes :
1. Contribution aux activités RUN
Participer au suivi des incidents et demandes utilisateurs.
Assurer le suivi des actions avec les éditeurs, intégrateurs et équipes de support.
Contribuer à l'analyse des anomalies et à la recherche de solutions.
Participer aux recettes fonctionnelles avant mise en production.
Mettre à jour la documentation applicative et les procédures d'exploitation.
Produire et suivre les indicateurs de qualité de service.
Participer aux comités de suivi avec les fournisseurs et partenaires.
2. Assistance au pilotage de projets IT
Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers.
Contribuer à la rédaction de spécifications fonctionnelles.
Assister les chefs de projet dans le suivi des plannings et plans d'actions.
Préparer les supports de réunions et comptes-rendus.
Suivre l'avancement des actions avec les différentes parties prenantes.
Participer à l'organisation des phases de tests, de déploiement et de mise en production.
Accompagner les utilisateurs lors des changements et évolutions applicatives.
3. Amélioration continue
Identifier des pistes d'optimisation des processus et outils.
Participer à la mise en place d'indicateurs et tableaux de bord.
Contribuer aux démarches d'automatisation et de simplification des activités RUN.
Être force de proposition sur les bonnes pratiques IT.
4.Gestion du parc informatique
Participer à la gestion du parc informatique de la filiale :
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →