Alternance Ingénieur informatique de gestion - Toulouse (H/F)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous contribuerez à la digitalisation des processus métiers et à l'évolution des outils de gestion de l'entreprise. En lien avec les équipes métiers et techniques, vos principales missions seront :Participer au développement, à l'évolution et à la maintenance des applications de gestion de l'entreprise.Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées.Participer aux projets de transformation digitale et d'amélioration des processus métiers.Contribuer à l'intégration et au paramétrage des solutions informatiques (ERP, applications métiers, outils collaboratifs).Réaliser les développements, les phases de tests et la mise en production des évolutions applicatives.Participer à l'administration des bases de données et assurer la qualité des données.Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des projets.Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →