Chargé de projets ERP et applications internes (H/F)
MISSIONS PRINCIPALESIntégré(e) au sein de notre équipe Informatique, vous participerez au développement, à l'évolution et au support de notre ERP Infor XA ainsi que de nos applications métiers (WMS, MES, GEDdiv>Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble du cycle de vie des projets IT dans un environnement industriel international. Grâce à la diversité des missions confiées, vous développerez rapidement votre polyvalence et monterez en compétences aussi bien sur les aspects techniques que fonctionnels.Vos missions* principales seront :Gestion de projets ITEn lien avec votre responsable et les équipes métiers, vous contribuerezdiv>La conception et déploiement de solutions techniques (ERP Infor XA et applications internes)Contribuer aux projets de migration et de montée de version actuellement en coursParticiper aux futurs projets structurants > étude de la faisabilité d'une migration vers SAPLa rédaction des cahiers de recetteLa réalisation des tests fonctionnelsLa documentation des outils et des procéduresLa formation des utilisateursSupport utilisateursVous intervenez également en support (niveau 1 et 2) :Analyse des incidents et des demandes utilisateursIdentification des causes de dysfonctionnementProposition et mise en oeuvre de solutionsSuivi et communication avec les utilisateurs*Liste non exhaustive > Votre environnementVous évoluez dans un environnement international, en interaction avec :Les équipes métiers (Production, Logistique, Méthodes, Comptabilité, Achats...)Les équipes IT en France et à l'international (notamment en Turquie)Les prestataires et intégrateurs externes
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →