Product Owner / QA - Logiciel SaaS / ALTERNANCE (H/F)
Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France, notamment des lieux événementiels, des hôtels, des agences et des centres de congrès. Vous rejoignez une équipe produit à taille humaine où votre travail est déployé en production chaque semaine, garantissant un impact direct et concret.Rattaché(e) à l'équipe produit, vous jouerez un rôle pivot entre les besoins utilisateurs et le développement technique. Vos responsabilités incluent :
Analyse et conception : Relire les spécifications et challenger les fonctionnalités avant leur développement.
Gestion du backlog : Rédiger les tickets et les critères d'acceptation sous Jira ; participer à la priorisation du backlog avec l'équipe produit.
Assurance Qualité (QA) : Conduire les recettes, écrire et exécuter les plans de test, et valider les livraisons avant la mise en production.
Gestion des anomalies : Documenter les bugs de manière précise avec des étapes de reproduction claires.
Automatisation : Participer à la mise en place des bases de tests automatisés (via Playwright).
Profil recherché
Formation : Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (École d'ingénieurs, École de commerce ou Master universitaire sélectif).
Langue : Maîtrise du français (oral et écrit soigné indispensable).
Compétences : Esprit logique, grande rigueur, curiosité technique et capacité d'analyse.
Autorisation de travail : Vous devez être déjà autorisé(e) à travailler en France.
Conditions et avantages
Rythme d'alternance : 3 semaines sur 4 ou 4 jours sur 5 en entreprise (minimum).
Lieu de travail : Poste basé à Levallois-Perret (92). Le poste est à effectuer 100 % sur site (pas de télétravail). Critère de proximité : moins d'une heure de transport du domicile souhaitée.
Financement formation : Formation intégralement prise en charge par l'OPCO sans aucun reste à charge pour l'entreprise.
Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage.
Avantages : Prise en charge à 50 % des titres de transport et accès aux tickets restaurant.
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature en précisant impérativement : Votre établissement d'enseignement, votre rythme d'alternance, votre date de disponibilité.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →