Technicien système (H/F)
Contexte
En tant que Technicien Système et Réseau en alternance, vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service infrastructure et participerez à la maintenance, à la sécurité et à l'optimisation du parc informatique et des outils systèmes et réseaux.
Vous serez impliqué dans des missions variées allant de l'assistance aux utilisateurs à la gestion d'infrastructures cloud et locales, en passant par la sécurité et le monitoring.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos missions
Maintenance du parc informatique : installation, configuration et mise à jour des postes, serveurs et périphériques.
Support aux utilisateurs internes : assistance technique, résolution d'incidents, conseils sur l'utilisation des outils.
Administration systèmes : Linux, environnements web LAMP, outils internes (email, gestion réseau).
Infrastructure et cloud : participation à la gestion de l'infrastructure cloud, surveillance, audits de sécurité et recommandations pour améliorer performances et résilience.
Sécurité : participation à l'évaluation des vulnérabilités, mise en œuvre de correctifs et suivi des failles de sécurité.
Réseaux et téléphonie : maintenance des réseaux locaux et de la téléphonie IP, optimisation des performances.
Surveillance et reporting : création et mise à jour de cadres de monitoring et de rapports pour la direction technique.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →