Alternant - Qualité Système & Amélioration Continue (H/F)
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous aurez pour mission de maintenir et développer les Systèmes de Management de la Qualité de l'entreprise afin de répondre aux exigences normatives, mais également à celles spécifiques à nos activités dans le domaine du nucléaire.
A ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes :
- S'assurer, en collaboration avec l'équipe du service, du fonctionnement et de la cohérence des Systèmes de Management ISO 19443, ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
- Maintenir en collaboration avec les équipes du site les Certifications et Qualifications de l'entreprise conformément aux Codes et aux Normes applicables, ainsi qu'aux exigences particulières des clients
- Accompagner les différents métiers de la société dans l'implémentation et l'amélioration des systèmes qualité
- Supporter les responsables concernés dans le déploiement des plans d'actions à la suite des écarts notifiés pendant les audits
- Evaluer la qualité des processus de l'entreprise et proposer des solutions d'amélioration
- Gérer les documents constituants le système QSER de la société (ISO, RCC-M, ASME, CEFRI) incluant le suivi et la diffusion de la documentation qualité dans notre Geide
- Proposer des actions d'amélioration continue (traitement des analyses des causes, solutions correctives) afin de répondre aux objectifs d'efficacité et de réduction des coûts, par le biais d'outils de type 8D, A3 ou autres.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, par exemple :
- Master QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ;
- Master Management de la Qualité des Organisations ;
- École d'ingénieur avec spécialisation QSE ;
Ou cursus équivalent.
Une première formation de type Licence QLIO ou équivalent sera particulièrement appréciée.
Type de contrat : Alternance
Durée : 12 à 36 mois
Localisation : Annecy (74)
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →