Alternance Développement Cloud / IA / DevOps (H/F)
Rejoignez Etap, une société du groupe Schneider Electric, et venez contribuer au développement d'une solution d'ingénierie électrique pour le monde de demain.
Etap est un acteur de référence du marché Français avec sa suite Caneco qui offre une forte valeur métier centrée sur le calcul des installations électriques pour les bâtiments.
Au coeur des problématiques du monde électrotechnique, vous participerez au développement et au déploiement d'outils « cloud » et « IA » en lien avec les thématiques actuelles : énergies renouvelables, décarbonation et efficacité énergétique.
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui intégrera une équipe agile de notre organisation R&D. Selon les besoins et les missions, vous pourrez intervenir successivement dans plusieurs équipes au cours de votre alternance, ce qui vous donnera une vision plus complète de la chaîne de développement.
À titre d'exemple, vos contributions pourront porter sur :
le développement de nouvelles fonctionnalités pour notre produit Caneco Electrical ;
la conception et le développement de services cloud pour notre moteur de calcul ;
l'expérimentation et l'intégration de briques d'intelligence artificielle au service du métier ;
la mise en place et l'amélioration de pipelines DevOps (CI/CD, automatisation des tests, industrialisation des déploiements).
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par un tuteur dédié, ainsi que par l'équipe technique et des experts métiers.
Profil / Formation :
École d'ingénieur ou master en informatique ou électrotechnique.
Recherche d'une alternance d'un ou deux ans.
Compétences requises :
Une véritable appétence pour le développement informatique et l'envie de monter en compétence.
Pratique de Python ou d'un autre langage de développement.
Un bon niveau d'anglais est nécessaire (écrit et parlé - B1+ ou supérieur).
Une première expérience en développement logiciel est un plus.
Qualités requises :
Autonomie, adaptabilité, aisance relationnelle, capacité à apprendre.
Goût du travail en équipe et curiosité pour notre domaine technique.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →