Aide maçon / Aide maçonne Voiries et Réseaux Divers VRD (H/F)
GEIQ BTP accompagne les personnes vers l'emploi et la formation dans les métiers du bâtiment et travaux publics. Nous recrutons, formons et mettons à disposition des salariés motivés au sein d'entreprises partenaires.
Une solution gagnant-gagnant pour sécuriser les parcours et répondre aux besoins du secteur.
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Valognes (50) une personne motivée à se former dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en maçonnerie voirie et réseaux divers.
La formation se déroule sur Rouen (1 semaine par mois environ)
Prise en charge du logement, des repas matin et midi, et transports.
La formation vous permettra d'acquérir les savoir-faire suivants :
Réaliser en équipe les tâches élémentaires d'un chantier de voierie et réseaux divers
Construire des ouvrages de petite maçonnerie et réaliser les couches de surface
Poser des bordures et des caniveaux
Construire les réseaux enterrés de faible profondeur
Savoir lire des plans et repérer des réseaux existants.
CDD à pourvoir à compter du 1er Octobre
A l'issue de cette formation un CDI à la clé !
Le poste en contexte
Derrière chaque application se cache une infrastructure : serveurs physiques ou virtuels, stockage, commutateurs, pare-feu, liens entre les sites, services d’annuaire et de messagerie. L’administrateur installe, configure, met à jour et surveille cet ensemble. Il gère aussi les sauvegardes et, surtout, teste les restaurations, seule preuve qu’une sauvegarde fonctionne réellement.
Missions habituelles : Installer et configurer serveurs, hyperviseurs et machines virtuelles. ; Administrer l’annuaire, les droits d’accès, la messagerie et les services partagés. ; Configurer le réseau : adressage, segmentation, routage, accès distants sécurisés..
La fiche métier administrateur systèmes et réseaux : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →