Alternant Contrôle de Gestion, Data & Business Intelligence (H/F)
Lieu : Brindas (69126) · Contrat : apprentissage ou professionnalisation, 12 à 24 mois · Démarrage : Dès que possible ·
Rattaché(e) au Directeur administratif et financier du groupe, vous accompagnez les sociétés du groupe et leurs dirigeants dans le pilotage de leur performance. Vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés, au contact direct des DG de filiales, des opérationnels et des commerciaux.
Vos missions
Clôtures mensuelles et analyse de la performance
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles avec l'équipe comptable.
• Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, et proposer des plans d'actions correctifs.
Reporting et outils d'aide à la décision
• Produire, fiabiliser et diffuser les tableaux de bord via Power BI auprès des opérationnels et des commerciaux.
• Être le relais des DG de filiales pour leurs besoins d'analyse.
• Contribuer à l'amélioration des outils (Excel avancé, ERP, Power BI) et à la fiabilité des reportings.
Budgets et prévisions
• Participer à l'élaboration des budgets annuels.
• Mettre à jour les prévisions financières (reforecasts).
Votre profil
• Formation Bac+4/Bac+5 en contrôle de gestion, audit ou finance (Master CGAO, DSCG, école de commerce), en alternance.
• Bonne maîtrise d'Excel ; une première pratique de Power BI ou d'un ERP est un plus.
• Rigueur, esprit d'analyse et goût pour les chiffres.
• Aisance relationnelle et force de proposition : vous échangerez avec des dirigeants et des équipes terrain.
Ce que nous offrons
• Une vision complète du contrôle de gestion d'un groupe multi-sociétés.
• Une réelle autonomie et un accès direct à la direction financière et aux DG.
• Rémunération selon la grille légale de l'alternance [ou montant à préciser].
Pour postuler : envoyez votre CV et votre calendrier d'alternance à emxxx@xxx.fr
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →