Alternant(e) technicien(ne) informatique – Transferts et maintenance informatique (H/F)
<p> <strong>Vos missions</strong> <br /> Vous travaillerez la plupart du temps <strong>en binôme avec l'un de nos techniciens expérimentés</strong> , qui vous accompagnera et vous formera au quotidien sur le terrain. Vous participerez à : </p> <ul> <li>la préparation et la réalisation d'opérations de transfert : inventaire, étiquetage, déconnexion et reconnexion des postes, remise en service et vérifications ;</li> <li> les <strong>interventions post-transfert</strong> : assistance aux utilisateurs dans les nouveaux locaux, résolution des derniers dysfonctionnements, contrôle du bon fonctionnement de l'ensemble du parc ; </li> <li>l'installation et la configuration de postes de travail, d'imprimantes et de périphériques ;</li> <li>des interventions de maintenance et de dépannage sur site chez nos clients ;</li> <li>la rédaction de comptes rendus d'intervention.</li> </ul>
Secteur: Autres services aux entreprises
Poste: Technicien de parc informatique (H/F)
Temps Plein
Avantages: 600 € - 1 500 € par mois
Profil: <p> <strong>Profil recherché</strong> </p> <ul> <li> Vous préparez, <strong>en contrat d'apprentissage</strong> , une formation en informatique de niveau Bac ou Bac+2 : Bac pro CIEL, titre professionnel Technicien informatique de proximité, BTS SIO option SISR, BTS CIEL, titre professionnel TSSR, ou équivalent. </li> <li> <strong>Vous êtes à l'aise à l'oral</strong> : vous interviendrez directement chez nos clients et serez leur interlocuteur sur place. </li> <li> <strong>Vous avez une bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.</strong> C'est indispensable, car vous échangerez régulièrement avec nos clients par mail, par téléphone et en face à face. </li> <li> <strong>Une bonne présentation est exigée</strong> , car vous serez en contact direct avec nos clients et représenterez l'entreprise lors de chaque intervention. </li> <li>Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soigneux(se) avec le matériel.</li> <li>Vous avez le sens du service.</li> <li>Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers chez nos clients en Île-de-France.</li> <li> <strong>Le permis B est un plus.</strong> </li> </ul>
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →