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Chef de projet digital (Chef de projet web) (H/F)

EEMI — publiée il y a 4 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 BTS, DEUST (Bac+2) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Chef de projet digital (Chef de projet web) (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauBTS, DEUST (Bac+2)Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<div> <p> Dans le cadre de son développement digital, une entreprise partenaire évoluant dans le secteur du e-commerce et du retail recherche  <strong>un(e) Chef de projet digital en alternance</strong>  afin de piloter et optimiser la performance de ses dispositifs digitaux sur l’ensemble de la chaîne de valeur. </p> <p>Vous interviendrez au sein du service marketing / e-commerce et participerez activement à l’animation, l’optimisation et au suivi des différents leviers digitaux de la marque.</p> <p> <strong>À noter : l’admission à l’EEMI est nécessaire pour intégrer cette opportunité.</strong> </p> <p> <strong>VOS MISSIONS</strong> </p> <ul> <li>Gérer et mettre à jour le catalogue produits et les contenus e-commerce ;</li> <li>Participer au merchandising en ligne et aux opérations commerciales ;</li> <li>Optimiser le parcours client et proposer des améliorations UX ;</li> <li>Contribuer à l’animation des marketplaces et au suivi des performances ;</li> <li>Participer aux actions SEO, SEA et Social Ads ;</li> <li>Suivre les KPI et réaliser des reportings de performance.</li> </ul> <p> <strong>LE PROFIL RECHERCHÉ</strong> </p> <ul> <li>Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou école de commerce ;</li> <li>Vous avez une première expérience en marketing digital ou e-commerce (stage, alternance ou projet) ;</li> <li>Vous êtes à l’aise avec un back-office e-commerce (Shopify, PrestaShop, WooCommerce ou équivalent) ;</li> <li>Vous avez des notions en SEO, SEA et Google Analytics ;</li> <li>Vous maîtrisez Canva et/ou la suite Adobe ;</li> <li>Vous avez un bon niveau rédactionnel ;</li> <li>Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se) ;</li> </ul> <p> <strong>LES AVANTAGES DU POSTE </strong> </p> <ul> <li>Un environnement e-commerce dynamique et en croissance ;</li> <li>Un poste transversal au cœur de la stratégie digitale ;</li> <li>Des missions variées et responsabilisantes ;</li> <li>Une forte autonomie dans un environnement agile ;</li> <li>Une expérience professionnalisante sur des projets concrets et à fort impact.</li> </ul> <p>Postulez dès maintenant et contribuez au développement digital d’une entreprise partenaire en pleine croissance !</p> </div>

Secteur: Enseignement, Formation

Poste: Chef de projet digital (H/F)

Temps Plein

Avantages: 800 € - 1 800 € par mois

Le poste en contexte

Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →