Apprenti - Sécurité Informatique (H/F)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et sous la responsabilité du Responsable des Services Technologiques, vous participerez activement à la sécurisation de notre système d'information, à la protection des données ainsi qu'au renforcement de notre gouvernance en matière de cybersécurité.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Surveiller et analyser les événements de sécurité, notamment les alertes, les tentatives de phishing et les vulnérabilités identifiées, afin de contribuer à la prévention des risques.
- Participer au suivi et à l'amélioration des dispositifs de protection du SI, en réalisant des contrôles réguliers et en contribuant à la mise en oeuvre des actions correctives.
- Contribuer à la gouvernance de la cybersécurité, à travers l'actualisation des politiques, des procédures, des référentiels et des tableaux de bord de suivi.
- Accompagner les démarches de conformité et de protection des données, notamment dans le cadre du RGPD, des audits, du suivi des plans d'action et de la préparation des comités de pilotage.
- Participer à la cartographie et à la sécurisation du système d'information, en intervenant sur les applications, les flux, la gestion des identités et des accès, les noms de domaine ainsi que les services exposés sur Internet.
- Contribuer aux projets de sécurisation des services numériques et des produits connectés, en intégrant les exigences de cybersécurité et de conformité.
- Participer à l'automatisation des contrôles et des tâches récurrentes, notamment par le développement et l'utilisation de scripts, afin d'optimiser les processus de sécurité.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →