Data Engineer Michelin Guide (H/F)
Localisation : Paris Boulogne
Niveau d'études : Bac +4 à Bac +5
Date de début : Novembre 2026
Durée : 1 à 2 ans
Contexte :
Rejoignez notre équipe Data LB Lifestyle, une équipe pluridisciplinaire en charge du développement d'une Data Platform globale et robuste pour nos applications Guide Michelin, Tablet Hotels, ViaMichelin et Robert Parker. En particulier, participez à la construction du socle Data robuste sur l'histoire du Guide Michelin et la valorisation business de son patrimoine.
Votre mission :
Dans le cadre de son développement, l'équipe recherche un(e) alternant Data Engineer pour une durée de 1 an ou 2 ans.
Dans ce rôle, vous travaillerez sur une infrastructure data moderne (Snowflake, DBT, Dagster) et aurez l'opportunité de contribuer à l'adoption de nouveaux outils et bonnes pratiques.
Vous travaillerez sur des sujets métier à fort impact, notamment autour des restaurants et hôtels étoilés Michelin, de nouvelles approches data et de cas d'usage de personnalisation visant à améliorer l'expérience utilisateur.
Profil recherché :
Formation
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (École de commerce ou d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en Data Engineering)
Compétences techniques
Data Engineering & Data Platforms
* Snowflake ou Databricks
* DBT
Langages
* SQL avancé
* Python
Bases de données
* Bonnes connaissances des systèmes relationnels et analytiques
* Modélisation de données
Cloud
* AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform
Data Visualisation
* Power BI, Tableau ou Looker
Gestion du code et industrialisation
* GitHub ou GitLab
* Notions CI/CD appréciées
Compétences comportementales
Nous recherchons avant tout une personne qui démontre :
* Un fort esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
* Une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies et l'innovation.
* De l'autonomie, de la rigueur et de la proactivité.
* Une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.
* Une volonté d'apprendre dans un environnement international et multiculturel.
Langues
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →