Carrefour Links Chef de Projet Data - Alternance (H/F)
A propos de l'offre ::
Carrefour Links Chef de Projet Data (F/H) - Alternance
Vous êtes rigoureux, synthétique et avez à coeur d'accélérer la transformation data de nos partenaires ? En tant que Carrefour Links Chef de Projet Data (F/H), vous êtes garants de la satisfaction des industriels partenaires et de la coordination avec la Digital Factory.
Vos missions :
- Onboarding & Customer Success : Former et accompagner les utilisateurs internationaux et locaux sur les plateformes Links Growth, puis animer la relation client via newsletters, REX et suivi statistiques.
- Support & Coordination Produit : Travailler avec les équipes opérations et data, accompagner les CSM dans la résolution des tickets et assurer le suivi des demandes auprès des équipes Produits.
- Analyse & Storytelling Business : Accompagner la réalisation de cas d'usages adaptés aux enjeux des clients et présenter des synthèses à forte valeur ajoutée à destination des Codir.
- Pilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés de l'équipe et assurer un suivi rigoureux des projets et clients en cours via les outils internes.
Votre profil :
- Formation : Master 1 ou 2 (École de commerce, d'ingénieur ou universitaire).
- Savoir-faire : Aisance relationnelle, esprit de synthèse, orientation client et analyse de données.
- Outils maîtrisés : Excel et outils de Data Visualisation (Looker, Tableau).
- Savoir-être : Autonomie, rigueur, goût du travail en équipe et anglais courant.
Ce que nous offrons :
- Statut et rémunération : Statut Étudiant en alternance, Gratification légale selon le niveau d'études sur 13,5 mois.
- Avantages : remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur carte Pass, parking.
- Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
- Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
- Contrat : Alternance de 12 mois à partir de janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →