Chargé de Mission Data - Service Lad en Alternance (H/F)
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un
Chargé de mission DATA - Service LAD (F/H) en alternance
Renfort du service Logistique, Projets Livraison à Domicile, vous intégrez notre équipe Opérations E-Commerce, qui est chargée de l'approvisionnement, la préparation et le transport des commandes pour nos clients. Plus spécifiquement, vous serez rattaché à l'équipe Logistique, Projets Livraison à Domicile, qui est chargée d'impulser les process et bonnes pratiques à appliquer pour garantir la meilleure expérience à nos clients.
Vos missions :
- Faire le lien entre les données des différents services
- Cerner et analyser les besoins métiers
- Appliquer des solutions de data science sur des cas d'usages précis
- Participer à la mise en oeuvre du POC à la mise en production
- Travailler avec différents profils responsables méthodes process et qualité, responsables d'exploitation et transport, Correspondants entrepôts logistique pour les sites prestés
- Assurer le monitoring des modèles en production
- Contribuer au développement et à l'amélioration des outils data interne
Au cours de cette mission, vous aurez l'occasion de participer aux innovations du Groupe Carrefour à travers l'exploration de sources de données très riches, d'établir des modèles de scoring, et de contribuer à l'innovation du Groupe Carrefour.
Votre profil :
- Vous avez une formation en Data Science Bac +5
- Python, R et SQL rythment votre quotidien
- Les outils de data visualisation n'ont plus de secret pour vous
- Connaissance et expertise des modèles analytiques avancés (machine learning & deep learning)
- Notions des différents modèles d'hébergement des données et de leur exploitation (Cloud, Cloudera, etc)
- Le candidat devra faire preuve d'une rigueur hors pair, mais aussi d'enthousiasme à l'idée de travailler en équipe, dans un écosystème entrepôt.
- Force de propositions et bonne humeur sont indispensables.
Date de démarrage : dès que possible, Octobre 2026 ; 1 ou 2 ans en (alternance)
Les avantages de Carrefour :
- Une rémunération sur 13 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle/prévoyance
- Offres CSE
- Remise sur achats
- Prime transport
- Prime de production
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs :
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →