Manager Data & Assortiment en Alternance (H/F)
A propos de l'offre ::
Manager Data & Assortiment en Alternance (F/H)
Vous êtes rigoureux, réactif et avez à coeur d'optimiser la performance commerciale de nos magasins de proximité ? En tant que Manager Data & Assortiment en Alternance (F/H), vous êtes le garant de la qualité de la donnée produit et du développement des outils de suivi de la performance marchandise.
Vos missions :
- Suivi qualité du référentiel : Garantir un accès fluide à la donnée catalogue, contrôler les paramétrages pour assurer la commandabilité et accompagner les équipes régionales.
- Animation des projets data : Mettre à disposition les données de suivi de l'assortiment, produire les outils marchandise et piloter l'amélioration continue de la data.
- Automatisation et support : Développer des solutions automatisées (VBA, JavaScript) sur Excel, Sheet et Looker Studio pour rendre la data accessible à tous.
Votre profil :
- Formation : Master (Bac +4/5) en commerce, ventes, marketing produit ou IA.
- Savoir-faire : Avoir idéalement une 1ère expérience en grande distribution ou secteur alimentaire.
- Outils maîtrisés : Excel (niveau avancé), Google Sheet, Looker Studio, langages VBA et JavaScript.
- Savoir-être : Dynamisme, proactivité, rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel.
Ce que nous offrons :
- Statut et rémunération : Statut Employé, Rémunération sur 13,5 mois.
- Avantages : Mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
- Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
- Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
- Contrat : Alternance de 2 ans dès Février 2027 (Rythme souhaité : 4j entreprise / 1j école ou 3 sem. entreprise / 1 sem. école).
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →