Chargé de Mission Gouvernance Exécutive & Cybersécurité Alternance (H/F)
Vos missions :
Vous accompagnerez le/la Head of Digital Trust Office dans le pilotage d'activités de gouvernance au niveau exécutif et de rayonnement externe pour Group Cybersecurity. Vous interagirez avec les experts cybersécurité du Groupe, les acteurs de l'écosystème cyber et la CISO Groupe afin de contribuer aux initiatives stratégiques, aux instances de gouvernance et à la visibilité externe de Group Cybersecurity.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
* Contribuer à la stratégie de rayonnement externe de Group Cybersecurity et de la CISO Groupe.
* Préparer les supports de communication, présentations et éléments de langage pour les événements externes.
* Participer à l'organisation et à la préparation d'événements majeurs du secteur cyber (FIC, Assises de la Cybersécurité, European Cyber Week...).
* Assurer une veille sur l'écosystème cyber et les sujets liés au Digital Trust.
* Contribuer à la préparation des comités exécutifs, instances de gouvernance et livrables stratégiques.
* Coordonner les parties prenantes afin de garantir la qualité et la cohérence des supports et des actions menées.
* Produire des synthèses, revues de presse et notes d'analyse sur les actualités et enjeux du Digital Trust.
Le poste en contexte
La cybersécurité opérationnelle est un travail quotidien et discret. Le technicien suit les alertes remontées par les outils de surveillance, qualifie ce qui relève d’un incident réel, applique les correctifs sur les systèmes exposés, contrôle les accès et vérifie les configurations. Il participe aussi à la sensibilisation des collaborateurs, car la majorité des attaques commence par un message piégé ouvert de bonne foi.
Missions habituelles : Surveiller les alertes de sécurité et qualifier les incidents réels. ; Analyser des journaux système, réseau et applicatifs pour reconstituer un événement. ; Suivre les vulnérabilités publiées et piloter l’application des correctifs..
La fiche métier technicien cybersécurité : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →