💻 Apprentissage Numérique & Informatique

← Toutes les offres Numérique & Informatique

Alternant Développement IA & Data Scientist (H/F)

AUBERT & DUVAL — Les Ancizes-Comps 63770 — publiée il y a 27 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Résumé de l'offre : Alternant Développement IA & Data Scientist (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) ; Lieu : Les Ancizes-Comps 63770. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauMaster, titre ingénieur, gran…LieuLes Ancizes-Comps 63770Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Après une phase d'intégration au sein du département élaboration sur le service de production IV30 et rattaché(e) à M. LIVEBARDON Fabien vous participez activement au sein de l'équipe méthodes opérationnelles IV30.L'équipe a pour mission d'approvisionner et de contrôler les matières secondes via nos fournisseurs pour la mise à disposition au service de la production. Le contrôle à réception se fait actuellement de façon visuelle avec une instruction en termes de référentiel sur la partie validation. Ce moyen de contrôle est soumis à l'interprétation et n'est pas robuste. Nous avons donc décidé de mettre de l'imagerie numérique en étant assisté par l'IA. Une phase de développement sera donc nécessaire pour traiter et intégrer les datas.

Vous aurez pour missions :

- Recenser les données sur les critères de validation sur les réfractaires de coulée.

- Travailler en collaboration avec les services méthode et qualité.

- Assurer le développement d'une application pour le traitement des images.

- Proposer les développements de modules complémentaires sur l'application et les tester au fur et à mesure des livraisons de nouvelles versions.

- Fournir un manuel utilisateur de l'application.

- Assurer la formation des premiers utilisateurs.

Poste en journée, du lundi au vendredi

Votre profil :

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

- Niveau Bac +4/5

- Aimer le travail d'équipe

- Capable d'un fonctionnement transversal, non hiérarchique dans des interfaces multiples

- Ouvert et à l'écoute

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

Rythme de travail

Accord Télétravail (lorsque poste éligible)

Mutuelle avec un contrat famille

Accompagnement à la mobilité géographique

Le poste en contexte

Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.

Les métiers numérique & informatique en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →