Alternance Data Analytics & ai (H/F)
L'alternant(e) intégrera le Service DATA & AI de SPIE Operations, où il/elle participera au développement et à la maintenance des applications data déployées sur la plateforme de données du groupe, "Fabric".
Ses missions porteront notamment sur la collecte et l'exploitation des données liées à la CSRD (flotte, consommation, formation...), la production de KPI Cyber, la création d'indicateurs de pilotage de la performance IT ainsi que le traitement des données du Scope 3. Il/elle pourra également intervenir ponctuellement en support de la plateforme, notamment via le traitement de tickets, en renfort de l'équipe DATA & IA.
En fonction des opportunités, l'alternant(e) pourra développer ou maintenir des traitements IA sur AI Foundry, Copilot Studio ou AI Builder.
L'ensemble de ces activités sera réalisé sous la supervision du Head of Data Analytics & AI.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →