Alternance Assistant Data (H/F)
Au sein de l'équipe Web & Performance Omnicanale, vous participerez au suivi et à l'analyse de la performance e-commerce et omnicanale. Vous contribuerez à la production des reportings, à la fiabilisation des données et à la création de dashboards permettant d'accompagner les équipes métiers dans le pilotage de leur activité.
Analyse et suivi de la performance :
- Participer à l'analyse hebdomadaire des résultats e-commerce et des performances des opérations commerciales.
- Suivre et analyser les principaux KPIs omnicanaux : E-réservation, Click & Collect, Extension de gamme, Ship From Store, etc.
- Contribuer à la réalisation de bilans saisonniers et d'analyses ponctuelles selon les besoins des équipes.
- Identifier les principales tendances et évolutions de la performance et contribuer à la formulation de recommandations.
Reportings & Dashabords :
- Participer à la construction, à l'optimisation et à la maintenance des dashboards sous Excel, Power BI, Business Objects (BO) et Piano.
- Contribuer à la production et à l'automatisation des reportings réguliers.
- Assurer le suivi des KPIs avec une vision jour / semaine / mois / saison.
- Participer à l'amélioration continue des outils de pilotage et à leur adaptation aux besoins des équipes métiers.
Gestion et qualité de la donnée :
- Participer à la préparation, au contrôle et à la fiabilisation des données et des listings.
- Contribuer au suivi, à la qualification et à la recette des dashboards transverses.
- Consolider les données et analyses afin d'en faciliter la lecture et l'utilisation par les équipes métiers et transverses.
- Être garant(e), avec l'équipe, de la cohérence et de la qualité des données utilisées dans les analyses et reportings.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →