Apprenti Technicien Data - Alternance (H/F)
Afin de renforcer notre service, nous sommes à la recherche d'un(e) étudiant(e) en contrat d'apprentissage pour 24 mois.
Au sein d'une équipe DATA de 2 personnes et accompagné(e) par le Technicien Data Management, vous aurez comme missions :
Sur notre progiciel (ERP) SAP, vous :
- Réalisez la création des nomenclatures produits, des articles (matières premières, articles de conditionnement, semi-fini et produit fini, autres ...),
- Créez des fiches articles, conditions de stockage, risque chimique, ...
- Réalisez des gammes de production,
- Vérifiez les données saisies dans le logiciel,
- Suivez les indicateurs de performance,
- Participez à la mise à jour des données du logiciel,
- Mettez en place des requêtes et des extractions selon les besoins des services,
Autre :
- Optimisez les packagings et la palettisation (logiciel de palettisation),
- Participez à l'évolution du système et à l'amélioration continue du service,
- Aidez vos collègues dans les différentes missions du service au besoin
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →