Développeur - Webmaster Alternance (H/F)
Nous recherchons un(e) alternant(e) en informatique pour assurer la maintenance et les évolutions de plusieurs sites web WordPress. Rattaché(e) à la DSI, l'alternant(e) travaillera en lien avec les différents services de l'entreprise et les prestataires techniques éventuels.
Maintenance et bon fonctionnement des sites :
- Assurer la maintenance corrective et évolutive de plusieurs sites web et du blog WordPress.
- Réaliser les mises à jour techniques (CMS, thèmes, extensions/plugins) et veiller à leur compatibilité.
- Surveiller la disponibilité, les performances et la sécurité des sites (sauvegardes, correctifs).
- Diagnostiquer et corriger les anomalies et dysfonctionnements signalés.
Évolutions et intégration :
- Intégrer de nouveaux contenus, pages et fonctionnalités selon les besoins des équipes.
- Participer à l'amélioration de l'ergonomie et de l'expérience utilisateur.
- Personnaliser thèmes et gabarits (HTML, CSS, PHP) et développer de petites fonctionnalités sur mesure.
Suivi et documentation :
- Assurer un reporting régulier de l'activité et des interventions.
- Documenter les procédures et les évolutions réalisées.
- Effectuer une veille technologique sur les outils, la sécurité et les bonnes pratiques web.
Formation :
Le poste en contexte
Développer, ce n’est pas seulement écrire du code. C’est comprendre ce que veut l’utilisateur, découper le besoin en tâches, choisir une solution simple, la coder, la tester, la faire relire, puis la déployer. Le développeur web travaille sur l’interface visible dans le navigateur, sur la partie serveur qui traite les données, souvent sur les deux. Il manipule quotidiennement un gestionnaire de versions, une base de données et des interfaces de programmation.
Missions habituelles : Analyser une demande métier et la découper en tâches chiffrées. ; Développer des interfaces web accessibles et adaptées aux mobiles. ; Créer et consommer des interfaces de programmation, structurer les échanges de données..
La fiche métier développeur web : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →