Mécanicien(ne) monteur(euse) de système mécanique (H/F)
Rejoignez Liebherr-Components Colmar SAS et participez à l'assemblage de moteurs d'exception !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs mécaniciens monteurs pour intégrer notre Service Production.
Vous aurez un rôle clé dans la réalisation du montage , tout en contribuant à l'excellence de nos produits.
Si vous aimez les défis techniques, que vous êtes passionné par la mécanique de précision et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous !
Au sein de l'équipe de production, vous réaliserez le montage des sous-ensembles mécaniques et des moteurs de série, dans le respect des procédures techniques, des exigences qualité, des règles d'hygiène et de sécurité et des impératifs de production.
Vos principales missions seront :
- Assembler les sous-ensembles mécaniques et les moteurs de série conformément aux plans, prescriptions techniques et modes opératoires.
- Réaliser les opérations de montage et de rinçage moteur.
- Organiser et préparer votre poste de travail afin de garantir efficacité et sécurité.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et du matériel.
- Contrôler les opérations réalisées et participer aux différentes phases d'essais de montage.
- Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou difficultés rencontrées lors du montage auprès de votre hiérarchie et des équipes techniques.
- Participer à l'industrialisation des sous-ensembles et être force de proposition pour améliorer les méthodes et les processus de montage.
LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER
Au cours de votre parcours, vous serez amené(e) à acquérir ou consolider des compétences dans les domaines suivants :
- Technologies des moteurs à combustion interne.
- Montage et mise en service d'ensembles mécaniques.
- Lecture et interprétation de plans mécaniques.
- Techniques de serrage et d'assemblage.
- Techniques de mesures mécaniques et de mise au point.
- Respect des normes et exigences qualité.
- Méthodes de résolution de problèmes.
- Utilisation des équipements de manutention, notamment le pont roulant (CACES associé).
La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste: à savoir
-Respecter des normes et des consignes
-Exécuter des gestes avec dextérité
-Maintenir son attention dans la durée
-Se représenter un objet dans l'espace
Vous pouvez vous inscrire sur le site mes évènements emploi avec le lien suivant :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/792924/devenez-monteur-assembleur-en-systeme-mecanique-liebherr-components-colmar
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →