Administrateur DevOps (H/F)
Description du poste :
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire un(e) Administrateur Cloud & DevSecOps en alternance.
Vous intégrerez une équipe en charge des infrastructures Cloud et des pratiques DevSecOps. Vous participerez à l'administration d'environnements Cloud, à l'automatisation des déploiements, à la sécurisation des infrastructures et à l'amélioration continue des processus d'intégration et de livraison.
Cette alternance vous permettra de développer des compétences techniques recherchées dans les domaines du Cloud Computing, de l'automatisation et de la cybersécurité.
Vos missions***Administrer et maintenir les infrastructures Cloud (AWS, Azure ou GCP Participer à l'automatisation des déploiements avec des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD.***Participer à la sécurisation des environnements Cloud et des chaînes de déploiement.***Superviser les infrastructures et analyser les performances.***Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps et assurer une veille technologique.
Description du profil :
Le profil recherché
Profil recherché
Vous préparez un Master spécialisé en Cloud, DevOps ou Cybersécurité .
Vous possédez des connaissances en Administration systèmes Linux et Windows Réseaux TCP/IP Environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP Virtualisation et conteneurisation (Docker, Kubernetes Outils DevOps (Git, GitLab CI, Jenkins ou équivalent Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et appréciez le travail en équipe.
Contrat
Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Rentrée 2026
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →