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Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD (H/F)

GROUP EMPL INSERTION QUAL BAT TRAV... — Quimper 29000 — publiée il y a 30 j
📄 Professionnalisation ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD (H/F)Contrat : Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Lieu : Quimper 29000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratProfessionnalisationDurée12 moisLieuQuimper 29000Minimum légal en professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC1 027 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous recherchez un emploi et une formation dans le BTP, prenez contact avec le GEIQ BTP de Quimper Cornouaille.

Nous proposons un contrat de MAÇON CONSTRUCTEUR DE ROUTES en alternance: apprentissage en chantier et en formation pour obtenir un titre professionnel.

Objectif: obtention du titre professionnel de maçon constructeur de routes.

Missions: préparation, aménagements urbains, aménagements de routes, conduite d'engins,

Formation à Lorient (prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement)

Poste à Quimper.

Le poste en contexte

Derrière chaque application se cache une infrastructure : serveurs physiques ou virtuels, stockage, commutateurs, pare-feu, liens entre les sites, services d’annuaire et de messagerie. L’administrateur installe, configure, met à jour et surveille cet ensemble. Il gère aussi les sauvegardes et, surtout, teste les restaurations, seule preuve qu’une sauvegarde fonctionne réellement.

Missions habituelles : Installer et configurer serveurs, hyperviseurs et machines virtuelles. ; Administrer l’annuaire, les droits d’accès, la messagerie et les services partagés. ; Configurer le réseau : adressage, segmentation, routage, accès distants sécurisés..

La fiche métier administrateur systèmes et réseaux : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →