Responsable informatique -formateur en apprentissage (H/F)
L'AMIPH - l'Association Meusienne pour l'Inclusion des Personnes en situation de Handicap - œuvre en faveur de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et recherche un apprenti dans le domaine informatique et numérique. Accompagné par le référent de l'association, vos missions seront les suivantes:
Maintenance et assistance informatique
- Gérer le réseau informatique et de téléphonie, matériels informatiques, téléphones, logiciels
- Installer, configurer et maintenir les postes informatiques, tablettes et périphériques.
- Assurer le diagnostic et le dépannage des matériels et logiciels.
- Gérer les mises à jour des systèmes et applications.
- Participer à la gestion du parc informatique et de téléphonie
- Veiller au respect des règles de sécurité informatique et de protection des données.
- Assurer un support technique auprès des salariés, des bénéficiaires et des équipes.
- Assurer un soutien technique (dont évolution des logiciels de gestion de l'association - Comptabilité, paies notamment).
- Assurer des interventions techniques dans les logiciels de suivi des activités.
- Assure le développement d'applications fixes ou mobiles
Gestion du matériel numérique
- Assurer le suivi du matériel et des fournitures informatiques de l'AMIPH
- Participer aux achats et aux propositions d'évolution des équipements.
- Assurer une veille technologique
Animation des ateliers numériques
- Concevoir et animer des ateliers adaptés aux différents niveaux de compétences.
- Préparer les salles et le matériel pédagogique.
- Former les participants aux usages essentiels du numérique :
- Élaborer des supports pédagogiques.
- Adapter les contenus aux besoins des personnes accompagnées.
- Évaluer les acquis et assurer le suivi des participants.
Profil recherché
Le professionnel disposera de compétences solides en informatique, maintenance, réseaux et outils numériques, ainsi que d'un réel intérêt pour la transmission des savoirs et l'accompagnement des publics:
Connaissances
- Maîtrise des systèmes informatique d'exploitation
- Notions en réseaux informatiques
- Installation, configuration et maintenance des postes informatiques.
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance des règles de sécurité informatique et de protection des données.
- Bases en maintenance préventive et corrective des équipements.
- Connaissance des méthodes pédagogiques pour la formation des adultes.
- Compréhension des procédures de gestion du parc informatique.
- Connaissance des logiciels de développement
Savoir-faire
- Installer, configurer et mettre à jour les équipements informatiques, en assurer la maintenance
- Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.
- Administrer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.
- Installer et configurer les logiciels nécessaires aux utilisateurs.
- Former les utilisateurs aux outils informatiques et aux bonnes pratiques numériques.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés au niveau des apprenants.
- Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance.
- Assurer un accompagnement technique et pédagogique des utilisateurs.
- Rédiger des guides, procédures et rapports techniques.
Nous recherchons une personne : autonome, organisée et rigoureuse ; pédagogue et à l'écoute ; capable de diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ; à l'aise dans l'accompagnement et la formation d'utilisateurs ; ayant le sens du service et du travail en équipe ; capable de s'adapter à des interlocuteurs et des niveaux de compétences variés et ayant à cœur certaines valeurs: inclusion, esprit d'équipe, éthique...
Contrat d'apprentissage
Placé sous l'autorité du directeur
Permis B indispensable
Date limite de candidature: le 23 Octobre 2026
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →