Architecte technique informatique (H/F)
Description du poste :
Tu interviendras sur des missions de conception et d'évolution de l'architecture technique du système d'information, en définissant les plateformes, les infrastructures et les briques techniques qui permettent aux applications d'être performantes, sécurisées et disponibles.***Analyser les besoins des projets et les traduire en solutions techniques : hébergement, serveurs, stockage, réseau, middleware***Concevoir des architectures techniques sur site, cloud ou hybrides (AWS, Azure, Scaleway)***Définir les environnements d'exécution des applications : conteneurs, orchestration, bases de données, serveurs d'applications (Docker, Kubernetes)***Garantir l'interopérabilité entre les systèmes : API, bus de messages, échanges de données (API Gateway, Kafka, RabbitMQ)***Intégrer la sécurité dès la conception : gestion des identités, chiffrement, segmentation réseau, recommandations ANSSI***Assurer la haute disponibilité, la performance et la continuité de service (redondance, sauvegardes, plan de reprise d'activité)***Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des infrastructures (Infrastructure as Code, CI/CD, supervision)***Rédiger les dossiers d'architecture technique, conseiller les équipes projet et assurer une veille technologique
Description du profil Tu es titulaire d'un Bac+3 (ou tu le valides cette année) et tu veux préparer un Bac+5 en alternance dans l'architecture et le développement logiciel***Tu viens d'une formation en informatique, en développement ou en systèmes et réseaux (Bachelor, licence, BUT Informatique, BUT R&T Tu as des bases en développement, en systèmes (Linux, Windows Server) et en réseaux, et tu t'intéresses au cloud***Tu as une vision globale et tu aimes comprendre comment toutes les briques d'un système d'information s'assemblent***Tu es rigoureux, curieux et à l'aise pour échanger avec des équipes techniques variées
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →