Data scientist (H/F)
Description du poste :
Tu interviendras sur des missions de modélisation, de développement et de déploiement de solutions de machine learning et d'intelligence artificielle, pour répondre à des problématiques métier concrètes.***Identifier avec les équipes métier les cas d'usage où la data et l'IA peuvent créer de la valeur***Explorer, nettoyer et préparer les jeux de données (feature engineering)***Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de machine learning supervisés et non supervisés (scikit-learn, XGBoost)***Développer des modèles de deep learning pour le traitement d'images, de texte ou de séries temporelles (TensorFlow, PyTorch)***Exploiter les modèles de langage et l'IA générative (LLM, RAG, prompt engineering)***Mettre en production et surveiller les modèles avec les Data Engineers (MLOps, API, cloud)***Interpréter les résultats et les présenter de façon claire aux décideurs***Veiller à l'éthique, à l'explicabilité des modèles et à la conformité RGPD
Description du profil Tu es titulaire d'un Bac+3 (ou tu le valides cette année) et tu veux préparer un Bac+5 en alternance dans la data et l'intelligence artificielle***Tu viens d'une formation en informatique, en mathématiques appliquées ou en statistiques (Bachelor, licence, BUT SD, BUT Informatique Tu as de bonnes bases en mathématiques (statistiques, probabilités, algèbre) et en programmation (Python idéalement)***Tu as l'esprit analytique, tu aimes expérimenter et tu sais prendre du recul sur tes résultats***Tu es passionné par l'intelligence artificielle et tu as envie de suivre ses évolutions
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →