Ouvrier voiries reseaux divers en alternance (H/F)
Le GEIQ BTP 85 recherche des Ouvriers Voiries Réseaux Divers h/f en Alternance en contrat de professionnalisation sur le secteur de Fontenay le comte. Le contrat en alternance peut être de 12 mois comme 18 mois.
Les Ouvriers VRD nous facilitent la route. C'est un peu grâce à eux si chaque usager peut se déplacer, faire du shopping, rouler à vélo, garer sa voiture. Ils enduisent d'asphalte, posent les pavés, dressent des bordures et même des casse-vitesses.
Le maçon VRD (Voirie et Réseaux divers) exerce sur des chantiers de voiries, au sein d'entreprises de travaux publics, de construction de réseaux ferrés, ou de l'armée. Le maçon VRD est chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.).
Vous vous formerez en contrat de professionnalisation dans une entreprise Adhérente de TP dans le but d'obtenir votre titre professionnel « Maçon VRD » ou « Constructeur de Routes ».
Le GEIQ est un groupement d'employeurs qui organise des parcours d'alternance pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Public. Le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes le salarié. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
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Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →