Assistant Chef de Projet Web & Contenu International en alternance (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Rejoignez la marque Libéron pour suivre la contribution CMS/PIM et participer activement au déploiement de nos sites web à l'international.
Missions principales :
- Contribuer au déploiement des sites de notre marque Libéron pour nos filiales européennes : intégration des contenus, produits, médias, pages éditoriales et éléments locaux dans le CMS
- Centraliser et contrôler les données internes et les données transmises par les filiales avant intégration : complétude, cohérence, formats, nomenclature, traductions, visuels, liens et informations produits
- Identifier les points communs France-Pays et préparer les fichiers et matrices de contribution afin de fluidifier les échanges avec les chefs de produits, les pays et limiter les allers-retours
- Participer aux recettes et corrections en lien avec le Chef de Projet Web & CMS et les agences
- Suivre l'avancement des contributions par pays, identifier les données manquantes et relancer les interlocuteurs concernés
- Rédiger les bonnes pratiques de contribution et enrichir les checklists afin d'industrialiser progressivement les déploiements internationaux
PROFIL RECHERCHÉ :
- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Marketing Digital, E-commerce ou Gestion de Projet Web
- Une première expérience sur un CMS (WordPress, Drupal, Magento, Shopify...) ou un outil de gestion de données produits (PIM/DAM) est un vrai plus
- Anglais professionnel (écrit et oral) pour échanger avec les filiales européennes
- Sensibilité aux enjeux du Web, du SEO et de l'expérience utilisateur (UX).
- Rigueur et sens du détail : Vous aimez le travail bien fait, contrôlez soigneusement les informations et garantissez la fiabilité des données affichées
- Organisation et autonomie : Vous savez gérer vos priorités, suivre des plannings d'avancement et mener des relances avec diplomatie
- Aisance relationnelle & esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés (chefs de produits, filiales internationales, agences)
Le poste en contexte
Le numérique recrute des apprentis dans quatre types de structures très différentes. Les sociétés de services placent leurs équipes chez leurs clients, avec des missions variées et beaucoup de déplacements. Les éditeurs de logiciels développent leur propre produit, sur un rythme de sprints et de versions. Les agences web enchaînent les projets courts pour des annonceurs. Enfin, les directions des systèmes d’information des entreprises et des collectivités font tourner l’informatique interne : postes de travail, serveurs, applications métier, sécurité. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, parce qu’un projet ne se suit pas en pointillé. Sur le terrain, la journée s’organise autour de tickets, de réunions courtes et de revues de travail entre pairs. C’est un secteur où l’on est jugé sur ce qu’on livre, où la veille technique fait partie du métier, et où un apprenti autonome se voit très souvent proposer un contrat à la fin de sa formation.
Les métiers numérique & informatique en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires numérique & informatique →